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快速移民通道

理想移民全方位分析“快速移民”计划
借鉴2013年澳大利亚的移民改革,备受大众关注,姗姗来迟的加拿大 “快速移民”(Express Entry), 昨日终于被移民部缓缓解开面纱,公布了整体的评分结构及系列实施方向。纵观已公布的“综合计分系统”,总分为1,200分。 “快速移民”的计分标准大致分4个主要因素:核心人力资源因素、已婚或同居配偶条件因素、可转移技能因素、省提名或获加拿大雇主受聘4大因素。

单身或有配偶的申请人,在可转移技能因素上的得分最高为100分。省提名或拿到加拿大雇主聘书则得600分。但在人力资源一项上,单身申请人的总得分最高为500分,有配偶申请人的总得分最高为460分,申请人配偶本身则最高可获40分。也就是说,有配偶的申请人,比单身申请人具有最多达40分的优势。

在核心人力资源一项上,除了婚姻状况以外,考虑因素还包括申请人年龄、教育程度、语言能力及加拿大工作经验。年龄在20至29岁的申请人得分最高(110分),得分将随年龄的递增而递减。若申请人年届45岁或以上,得分为零。

教育方面,取得博士学位的申请人得分为150分;硕士为135分,完成2个或以上大专院校课程(其中一个在3年大专以上)为128分;中学程度只得30分。

语言能力上,申请人可选择英语或法语为第一官方或第二官方语言,联邦政府再以两种语言能力打分。也就是说,如果第一官方语言为英语,则最高得分为136分,若还会第二官方语言法语的申请人则可获得额外的24分加分。

加拿大工作经验方面,单身申请人若在加拿大有5年或以上工作经验,可取得最高的80分。但工作经验必须为0类技术的管理职业,或国家职业类别上的A类技术或B类技术。申请人配偶在教育程度、语言能力及加拿大工作经验上的最高得分为10分、20分及10分。

可转移技能因素上,考虑因素包括教育程度、外国工作经验及技术工作的认可资格3项,移民部会综合上述各种因素打分。例如申请人完成2个大专以上课程(其中一个3年以上)+ 9级第一官方语言能力,申请人便可取得最高50分。例如申请人完成2个大专以上课程(其中一个3年以上)+2年以上加国工作经验,申请人便可取得最高50分。 如果申请人拥有3年外国工作经验,而第一官方语言达第9级或有2年或以上的加拿大工作经验,亦可取得最高50分。但总体累计不能超过100分。

已取得加拿大省提名者,或已有加拿大雇主工作聘书者并且工作聘书已获得就业及社会发展部 “劳工市场批准书” (LMIA)的申请人,可得到600分。

新制度虽然名为“快速移民”(Express Entry),实际上是通过一个电子平台建立人才数据库,加入筛选过程,来控制申请人数,进入人才数据库的申请人要通过初选,比如需超过最低分数线200分才能进入,然后归入现有的经验移民(CEC),联邦技术移民(FSW),联邦及能移民(FSTP), 及省提名的类别去审理。根据分数排名从上到下选择。申请入成功进入“人才数据库”后,通过一年有效期内被邀请或被淘汰,这样移民局可以不断淘汰不符合要求的申请人,同时可以吸引更新更有用的移民人才。至于移民部是否能够做到所承诺,6个月内完成“快速移民”,需要等到新政具体实施后才能见分晓。

在这一年中申请人可不断更新完善自己的资料,并可能获得邀请信。即使申请人在一年有效期内不获邀请,都可再一年后重新加入“人才数据库”。移民局会定期发邀请信给选中的申请人,收到邀请信后申请人60天时间内要递交完整申请。但如果在60天之内,申请人既没有拒绝移民局邀请,又没有提交完整的移民申请表格,其在“人才数据库”的资料会被删除。

加拿大理想移民总裁翁徐炯先生指出,加拿大每年有10万-15万经济类移民,包括经验移民(CEC),联邦技术移民(FSW),联邦技能移民(FSTP),现有移民政策下有5类不可申请职业以及每个可申请职业200个指标限额都将被取消。 新措施生效后,加拿大经验移民,联邦技术移民、联邦技能移民的申请人,都须经过“快速移民” 电子平台申请。

显然在“快速移民”计划下,如何使申请人第一时间挤进“人才数据库”是成功移民的第一步。申请人可到“快速移民”的电子平台上开设户口,并通过问卷表达自己的移民意向,等待移民局的第一次2015年一月底的打分筛选。在加拿大还未找到雇主的申请人,在表达意向后的30日内,须到联邦政府的就业及社会发展部的职位库(Job Bank)注册,让加拿大的雇主挑选。申请人在加拿大就业及社会发展部的职位库(Job Bank)注册的个人档案,雇主要先登一个月的广告后,才能看到非移民身份申请人的档案材料。

对于在加拿大毕业工作的国际留学生而言,他们进入“人才数据库”会有绝对优势,因为他们的年龄,英文程度及加拿大的工作经验会使他们分数高于海外申请人。但是这不能保证会收到移民局邀请。要保证能收到移民局邀请,就必须有加拿大省提名证书,或已有获得就业及社会发展部 “劳工市场批准书” (LMIA)的加拿大雇主工作聘书。然而,雇主要为申请人获取“劳工市场批准书”,在职位薪资上,必须与移民局的规定相配。并且要在三家主流媒体登至少一个月的广告去申请,整个过程,可能花费5,000至6,000元,还未必成功。特别是“劳工市场批准书”并不是轻易就能获得的,以往的拒绝率高达70%。

有配偶的申请人明显较单身申请人占优,因此单身的申请人若有合适对象或伴侣以及对方在学历、工作经验及语言能力亦迎合移民部要求,不妨作为有配偶的申请人来提出申请。另外,之前提到,申请人成功进入“快速移民”的电子平台后,可不断更新资料,因此,在电子平台已表达移民意向后,申请人不妨继续参加英语进修班,争取在雅思英语测试取得更高分数,有助加分。增加被选上的机会。同样,加拿大工作经验可以累积,本身符合加拿大经验计划的申请人,提交申请后,应尽量争取在本地工作,对日后申请移民有帮助。

对于在中国的申请人,虽然并不需要等到“劳工市场批准书”(LMIA)才进入人才数据库,但是在得到加拿大雇主工作聘书,以及雇主申请“劳工市场批准书”方面并不占优,因此,翁先生认为快速通道项目并没有为中国申请人提供多大便利。

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